De wil om het beter te doen vormt het fundament van ons bedrijf. Al vroeg in 2010 zagen we een kans om het gat in de lingeriemarkt te vullen met modieuze en duurzame lingerie tegen een betaalbare prijs. Sindsdien is duurzaamheid altijd de kern van onze strategie geweest en we doen nooit concessies aan deze waarde. Al onze strategische beslissingen hebben duurzaamheid als noemer voor elke actie, wat de besluitvorming voor ons gemakkelijk maakt, aangezien er altijd een duurzamer alternatief is voor het conventionele.
We zijn er trots op dat wij, als bedrijf, ons succes niet alleen meten aan onze nettowinst, maar aan de lijnen die we creëren. Hierbij kijken we naar zowel de mensen die we raken in onze waardeketen, als naar het milieu en hoe onze productie nu en in de toekomst een minder negatieve impact kan hebben.
Beter doen betekent voor ons verantwoordelijkheid nemen voor alles wat we aanraken en produceren. Met ons take-back-programma kunnen we ons nu richten op het sluiten van de cirkel en het creëren van een nieuwe productlevenscyclus voor onze upcycled producten, nu en in de toekomst.
STEPHAN ROSENKILDE CO-FOUNDER EN CEO
BOODSCHAP VAN ONZE CEO
De wil om het beter te doen vormt het fundament van ons bedrijf. Al vroeg in 2010 zagen we een kans om het gat in de lingeriemarkt te vullen met modieuze en duurzame lingerie tegen een betaalbare prijs. Sindsdien is duurzaamheid altijd de kern van onze strategie geweest en we doen nooit concessies aan deze waarde. Al onze strategische beslissingen hebben duurzaamheid als noemer voor elke actie, wat de besluitvorming voor ons gemakkelijk maakt, aangezien er altijd een duurzamer alternatief is voor het conventionele.
We zijn er trots op dat wij, als bedrijf, ons succes niet alleen meten aan onze nettowinst, maar aan de lijnen die we creëren. Hierbij kijken we naar zowel de mensen die we raken in onze waardeketen, als naar het milieu en hoe onze productie nu en in de toekomst een minder negatieve impact kan hebben.
Beter doen betekent voor ons verantwoordelijkheid nemen voor alles wat we aanraken en produceren. Met ons take-back-programma kunnen we ons nu richten op het sluiten van de cirkel en het creëren van een nieuwe productlevenscyclus voor onze upcycled producten, nu en in de toekomst.
STEPHAN ROSENKILDE CO-FOUNDER EN CEO
HOOGTEPUNTEN VAN 2022
2022 was een uitzonderlijk spannend jaar voor Underprotection, waarin we twee grote, langverwachte duurzaamheidsinitiatieven hebben geïntroduceerd: het take-back-programma en onze upcycled collectie.
Het take-back-programma was al langere tijd in de maak, aangezien we sinds de oprichting van Underprotection het probleem wilden oplossen dat textielafval wordt verbrand of op andere wijze vernietigd. Het is daarom een grote verlichting om aan te kunnen bieden uw gebruikte Underprotection-producten terug te nemen en daar een beloning tegenover te stellen. We hebben vanaf onze start in 2010 retouren en oude producten verzameld en nooit items verspild, dus het is erg dankbaar om al deze oude items een nieuw leven te kunnen geven, gecombineerd met wat potentiële klanten in de toekomst retourneren.
Het take-back-programma was al langere tijd in de maak, aangezien we sinds de oprichting van Underprotection het probleem wilden oplossen dat textielafval wordt verbrand of op andere wijze vernietigd. Het is daarom een grote verlichting om aan te kunnen bieden uw gebruikte Underprotection-producten terug te nemen en daar een beloning tegenover te stellen. We hebben vanaf onze start in 2010 retouren en oude producten verzameld en nooit items verspild, dus het is erg dankbaar om al deze oude items een nieuw leven te kunnen geven, gecombineerd met wat potentiële klanten in de toekomst retourneren.
Een ander even belangrijk nieuwtje is onze nieuwe upcycled collectie, die zowel sociaaleconomisch als ecologisch winst oplevert. De nieuwe collectie tassen is gemaakt van upcycled materialen die we op verschillende manieren hebben verzameld. De collectie is gemaakt in samenwerking met het sociaaleconomische bedrijf "I Tråd Med Verden", dat vrouwen uit kwetsbare wijken in dienst neemt en hen de kans en ruimte biedt om hun creativiteit te uiten.
Een ander even belangrijk nieuwtje is onze nieuwe upcycled collectie, die zowel sociaaleconomisch als ecologisch winst oplevert. De nieuwe collectie tassen is gemaakt van upcycled materialen die we op verschillende manieren hebben verzameld. De collectie is gemaakt in samenwerking met het sociaaleconomische bedrijf "I Tråd Med Verden", dat vrouwen uit kwetsbare wijken in dienst neemt en hen de kans en ruimte biedt om hun creativiteit te uiten.
Underprotection is eigendom van zes personen, van wie er drie actief in het bedrijf werken, onder wie één als CEO. Er wordt elk kwartaal een eigenarenvergadering gehouden waar alle belangrijke governance-besluiten worden genomen. De eigenaren vormen het hoogste bestuursorgaan binnen Underprotection en zijn als zodanig verantwoordelijk voor het algemeen beheer en toezicht. Dit omvat het delegeren van verantwoordelijkheid voor het beheer van de impact van de organisatie op de economie, het milieu en mensen, evenals het ontwikkelen, goedkeuren en actualiseren van het doel, de waarden, strategieën, het beleid en de doelen van de organisatie. Vanwege de managementstructuur en de omvang van Underprotection hebben we een platte organisatiestructuur met een adviesraad en de drie eigenaren als onderdeel van de dagelijkse operatie.
Beloningsbeleid, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen
Alle werknemers staan op een vaste loonlijst conform de Deense wetgeving. Het beloningsbeleid is opgesteld door de eigenaren en wordt jaarlijks herzien. Er is sprake van 100% gendergelijkheid, aangezien de verhouding in basisbeloning tussen de genders 1 is. De verhouding tussen de totale jaarlijkse vergoeding van de bestbetaalde medewerker binnen de organisatie en de mediaan voor alle werknemers is 1,46.
Omdat we onszelf nog steeds als een start-up met beperkte financiële middelen beschouwen, hebben we geen prioriteit gegeven aan secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen. We wilden in 2022 beginnen met het aanbieden van pensioenregelingen, maar door de algemene neergang in de markt, die ons financieel heeft geraakt, hebben we niet de middelen gevonden om dit aan te bieden. Niettemin is dit een van onze doelen voor 2023-2024.
Beloningsbeleid, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen
Alle werknemers staan op een vaste loonlijst conform de Deense wetgeving. Het beloningsbeleid is opgesteld door de eigenaren en wordt jaarlijks herzien. Er is sprake van 100% gendergelijkheid, aangezien de verhouding in basisbeloning tussen de genders 1 is. De verhouding tussen de totale jaarlijkse vergoeding van de bestbetaalde medewerker binnen de organisatie en de mediaan voor alle werknemers is 1,46.
Omdat we onszelf nog steeds als een start-up met beperkte financiële middelen beschouwen, hebben we geen prioriteit gegeven aan secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen. We wilden in 2022 beginnen met het aanbieden van pensioenregelingen, maar door de algemene neergang in de markt, die ons financieel heeft geraakt, hebben we niet de middelen gevonden om dit aan te bieden. Niettemin is dit een van onze doelen voor 2023-2024.
VERHOUDING VAN HET BASISSALARIS EN DE BELONING VAN VROUWEN TOT MANNEN:
1
VERHOUDING VAN HET BASISSALARIS EN DE BELONING VAN VROUWEN TOT MANNEN:
1
VERHOUDING VAN DE TOTALE JAARLIJKSE VERGOEDING VAN DE BESTBETAALDE MEDEWERKER TOT DE MEDIAAN:
1,46
VERHOUDING VAN DE TOTALE JAARLIJKSE VERGOEDING VAN DE BESTBETAALDE MEDEWERKER TOT DE MEDIAAN:
1,46
ONZE ZAKEN
Beloningsbeleid, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen
Alle werknemers staan op een vaste loonlijst conform de Deense wetgeving. Het beloningsbeleid is opgesteld door de eigenaren en wordt jaarlijks herzien. Er is sprake van 100% gendergelijkheid, aangezien de verhouding in basisbeloning tussen de genders 1 is. De verhouding tussen de totale jaarlijkse vergoeding van de bestbetaalde medewerker binnen de organisatie en de mediaan voor alle werknemers is 1,46.
Omdat we onszelf nog steeds als een start-up met beperkte financiële middelen beschouwen, hebben we geen prioriteit gegeven aan secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen. We wilden in 2022 beginnen met het aanbieden van pensioenregelingen, maar door de algemene neergang in de markt, die ons financieel heeft geraakt, hebben we niet de middelen gevonden om dit aan te bieden. Niettemin is dit een van onze doelen voor 2023-2024.
VERHOUDING VAN HET BASISSALARIS EN DE BELONING VAN VROUWEN TOT MANNEN:
1
VERHOUDING VAN DE TOTALE JAARLIJKSE VERGOEDING VAN DE BESTBETAALDE MEDEWERKER TOT DE MEDIAAN:
1,46
Governance-structuur
Underprotection is eigendom van zes personen, van wie er drie actief in het bedrijf werken, onder wie één als CEO. Er wordt elk kwartaal een eigenarenvergadering gehouden waar alle belangrijke governance-besluiten worden genomen. De eigenaren vormen het hoogste bestuursorgaan binnen Underprotection en zijn als zodanig verantwoordelijk voor het algemeen beheer en toezicht. Dit omvat het delegeren van verantwoordelijkheid voor het beheer van de impact van de organisatie op de economie, het milieu en mensen, evenals het ontwikkelen, goedkeuren en actualiseren van het doel, de waarden, strategieën, het beleid en de doelen van de organisatie. Vanwege de managementstructuur en de omvang van Underprotection hebben we een platte organisatiestructuur met een adviesraad en de drie eigenaren als onderdeel van de dagelijkse operatie.
Beloningsbeleid, secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen
Alle werknemers staan op een vaste loonlijst conform de Deense wetgeving. Het beloningsbeleid is opgesteld door de eigenaren en wordt jaarlijks herzien. Er is sprake van 100% gendergelijkheid, aangezien de verhouding in basisbeloning tussen de genders 1 is. De verhouding tussen de totale jaarlijkse vergoeding van de bestbetaalde medewerker binnen de organisatie en de mediaan voor alle werknemers is 1,46.
Omdat we onszelf nog steeds als een start-up met beperkte financiële middelen beschouwen, hebben we geen prioriteit gegeven aan secundaire arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen. We wilden in 2022 beginnen met het aanbieden van pensioenregelingen, maar door de algemene neergang in de markt, die ons financieel heeft geraakt, hebben we niet de middelen gevonden om dit aan te bieden. Niettemin is dit een van onze doelen voor 2023-2024.
VERHOUDING VAN HET BASISSALARIS EN DE BELONING VAN VROUWEN TOT MANNEN:
1
VERHOUDING VAN DE TOTALE JAARLIJKSE VERGOEDING VAN DE BESTBETAALDE MEDEWERKER TOT DE MEDIAAN:
1,46
SOCIAAL
Wij zetten ons in voor verantwoord ondernemen en geloven dat transparantie over de sociale aspecten van ons bedrijf de beste manier is om continue verbeteringen voor onze medewerkers te garanderen.
Medewerkers
Het team in Kopenhagen is het hart van ons bedrijf. Het bestaat uit zes fulltime medewerkers, van wie er drie eigenaar zijn van Underprotection. Alle medewerkers zijn vrouw, met uitzondering van de CEO, Stephan Rosenkilde. Underprotection betrekt of engageert geen werknemers die niet bij het bedrijf in dienst zijn.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn kernwaarden voor Underprotection, aangezien we ernaar streven de best mogelijke werkomstandigheden voor onze medewerkers te creëren. Dit omvat standaard secundaire arbeidsvoorwaarden voor onze fulltime medewerkers, zoals gezondheidszorg en ouderschapsverlof. Per 2022 hebben vijf vrouwen en één man recht op ouderschapsverlof - van wie er momenteel één met verlof is.
We erkennen dat werken in de modebranche soms erg veeleisend kan zijn. Daarom geven we prioriteit aan het dagelijks welzijn van onze medewerkers en bieden we dagelijkse extra's zoals gratis acupunctuur en cupping, en een wekelijkse workout met een personal trainer. Twee keer per jaar leggen we onze werkgerelateerde verplichtingen opzij en komen we samen om te vieren tijdens het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.
Aangezien onze medewerkers niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst vallen, voelen we ons verplicht om duurzame en redelijke werkomstandigheden te garanderen waarbij persoonlijke vrijheid voorop staat.
Voor meer informatie over onze medewerkers en hun voorwaarden hebben we meer details verstrekt in de grafieken en tabellen op deze pagina.
SOCIAAL
Wij zetten ons in voor verantwoord ondernemen en geloven dat transparantie over de sociale aspecten van ons bedrijf de beste manier is om continue verbeteringen voor onze medewerkers te garanderen.
Medewerkers
Het team in Kopenhagen is het hart van ons bedrijf. Het bestaat uit zes fulltime medewerkers, van wie er drie eigenaar zijn van Underprotection. Alle medewerkers zijn vrouw, met uitzondering van de CEO, Stephan Rosenkilde. Underprotection betrekt of engageert geen werknemers die niet bij het bedrijf in dienst zijn.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn kernwaarden voor Underprotection, aangezien we ernaar streven de best mogelijke werkomstandigheden voor onze medewerkers te creëren. Dit omvat standaard secundaire arbeidsvoorwaarden voor onze fulltime medewerkers, zoals gezondheidszorg en ouderschapsverlof. Per 2022 hebben vijf vrouwen en één man recht op ouderschapsverlof - van wie er momenteel één met verlof is.
We erkennen dat werken in de modebranche soms erg veeleisend kan zijn. Daarom geven we prioriteit aan het dagelijks welzijn van onze medewerkers en bieden we dagelijkse extra's zoals gratis acupunctuur en cupping, en een wekelijkse workout met een personal trainer. Twee keer per jaar leggen we onze werkgerelateerde verplichtingen opzij en komen we samen om te vieren tijdens het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.
Aangezien onze medewerkers niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst vallen, voelen we ons verplicht om duurzame en redelijke werkomstandigheden te garanderen waarbij persoonlijke vrijheid voorop staat.
Voor meer informatie over onze medewerkers en hun voorwaarden hebben we meer details verstrekt in de grafieken en tabellen op deze pagina.
SOCIAAL
Wij zetten ons in voor verantwoord ondernemen en geloven dat transparantie over de sociale aspecten van ons bedrijf de beste manier is om continue verbeteringen voor onze medewerkers te garanderen.
Medewerkers
Het team in Kopenhagen is het hart van ons bedrijf. Het bestaat uit zes fulltime medewerkers, van wie er drie eigenaar zijn van Underprotection. Alle medewerkers zijn vrouw, met uitzondering van de CEO, Stephan Rosenkilde. Underprotection betrekt of engageert geen werknemers die niet bij het bedrijf in dienst zijn.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn kernwaarden voor Underprotection, aangezien we ernaar streven de best mogelijke werkomstandigheden voor onze medewerkers te creëren. Dit omvat standaard secundaire arbeidsvoorwaarden voor onze fulltime medewerkers, zoals gezondheidszorg en ouderschapsverlof. Per 2022 hebben vijf vrouwen en één man recht op ouderschapsverlof - van wie er momenteel één met verlof is.
We erkennen dat werken in de modebranche soms erg veeleisend kan zijn. Daarom geven we prioriteit aan het dagelijks welzijn van onze medewerkers en bieden we dagelijkse extra's zoals gratis acupunctuur en cupping, en een wekelijkse workout met een personal trainer. Twee keer per jaar leggen we onze werkgerelateerde verplichtingen opzij en komen we samen om te vieren tijdens het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.
Aangezien onze medewerkers niet onder een collectieve arbeidsovereenkomst vallen, voelen we ons verplicht om duurzame en redelijke werkomstandigheden te garanderen waarbij persoonlijke vrijheid voorop staat.
Voor meer informatie over onze medewerkers en hun voorwaarden hebben we meer details verstrekt in de grafieken en tabellen op deze pagina.
WIST JE DAT?
We lanceerden ons accessoireprogramma in 2011 om verspilling tegen te gaan en inmiddels bestaat het uit oogmaskers, scrunchies, toilettassen en tasjes.
WIST JE DAT?
We lanceerden ons accessoireprogramma in 2011 om verspilling tegen te gaan en inmiddels bestaat het uit oogmaskers, scrunchies, toilettassen en tasjes.
ONZE BENADERING VAN DUURZAAMHEID
Als B Corp-gecertificeerd bedrijf zijn wij wettelijk verplicht om een onderneming te runnen die zich inzet om onze impact als een kracht ten goede te gebruiken en er alles aan te doen om in elk aspect van ons werk altijd de meest duurzame opties te kiezen.
Wij gebruiken uitsluitend geclassificeerde en/of gecertificeerde duurzame materialen die zijn geproduceerd bij leveranciers (in alle geledingen) met certificeringen die zowel medewerkers als producten dekken. Alle nieuwe leveranciers worden gescreend aan de hand van milieucriteria, wat betekent dat Underprotection van leveranciers vereist dat zij ten minste één van de volgende externe certificeringen hebben: GOTS, WRAP, SEDEX, BSCI, ISO9001-2015, OEKO-TEX en GRS. Wij doen altijd ons best om verspilling te voorkomen, maar als er toch afval ontstaat, nemen we dit in en gebruiken we het in ons 'take-back'-programma.
Wanneer we een samenwerking met een nieuwe leverancier aangaan, spreken we altijd onze zakelijke voorwaarden af, inclusief onze verwachtingen aan alle leveranciers - waardoor er geen ruimte is voor misverstanden als het gaat om mensenrechten. Voor de goede orde: er zijn in de rapportageperiode en in alle voorgaande perioden geen incidenten van niet-naleving en/of onderbouwde klachten geweest met betrekking tot schendingen van de privacy van klanten en verlies van klantgegevens.
WIST JE DAT?
We lanceerden ons accessoireprogramma in 2011 om verspilling tegen te gaan en inmiddels bestaat het uit oogmaskers, scrunchies, toilettassen en tasjes.
ONZE BENADERING VAN DUURZAAMHEID
Als B Corp-gecertificeerd bedrijf zijn wij wettelijk verplicht om een onderneming te runnen die zich inzet om onze impact als een kracht ten goede te gebruiken en er alles aan te doen om in elk aspect van ons werk altijd de meest duurzame opties te kiezen.
We gebruiken uitsluitend geclassificeerde en/of gecertificeerde duurzame materialen die zijn geproduceerd bij leveranciers (in alle lagen) met certificeringen die zowel werknemers als producten dekken. Alle nieuwe leveranciers worden gescreend aan de hand van milieucriteria, wat betekent dat Underprotection vereist dat leveranciers over ten minste één van de volgende externe certificeringen beschikken: GOTS, WRAP, SEDEX, BSCI, ISO9001-2015, OEKO-TEX en GRS. We doen altijd ons best om verspilling te voorkomen, maar als er toch afval ontstaat, nemen we dit in en gebruiken we het in ons terugnameprogramma.
Bij het starten van een samenwerking met een nieuwe leverancier spreken we altijd onze zakelijke voorwaarden af, inclusief onze verwachtingen aan alle leveranciers - waardoor er geen ruimte is voor misverstanden als het gaat om mensenrechten. Voor de goede orde: er zijn in de verslagperiode en alle voorgaande periodes geen incidenten geweest van niet-naleving en/of onderbouwde klachten over inbreuken op de privacy van klanten en verlies van klantgegevens.
GEBRUIK VAN MATERIALEN & HULPBRONNEN
GEBRUIK VAN MATERIALEN & HULPBRONNEN
ONZE AANPAK VAN MATERIALEN
Het is geen geheim dat de productie en inkoop van grondstoffen een van de meest kritieke punten in de mode-industrie is als het gaat om duurzaamheid. Bij Underprotection streven we ernaar om te garanderen dat de inkoop van de grondstoffen die in onze producten worden gebruikt, op een verantwoorde en duurzame manier plaatsvindt. Bovendien worden sociale en ecologische gevolgen altijd in overweging genomen tijdens het inkoopproces. Bij Underprotection gebruiken we alleen materialen die als duurzaam zijn geclassificeerd of gecertificeerd. We willen ervoor zorgen dat onze producten aan het einde van hun levenscyclus zo herbruikbaar mogelijk zijn, en daarom streven we naar de best beschikbare kwaliteiten. Bij het gebruik van natuurlijke materialen selecteren we kwaliteiten die zo dicht mogelijk bij 100% liggen en proberen we daarom kwaliteiten met verschillende gemengde materialen te vermijden.
Gebruik van materialen en teruggewonnen producten
Het merendeel van de natuurlijke materialen die we gebruiken zijn TENCEL Lyocell, verantwoorde wol en biologisch katoen. De synthetische materialen die we gebruiken zijn allemaal afkomstig van gerecyclede bronnen en zijn GRS-gecertificeerd om te garanderen dat het gerecyclede deel ook echt gerecycled is.
Sinds de lancering van het terugnameprogramma in 2022 op onze thuismarkt, is minder dan 1% van onze inputmaterialen afkomstig van teruggewonnen producten. We verwachten zeker dat dit percentage de komende jaren zal stijgen naarmate het programma meer tractie krijgt.
Productveiligheid en etikettering
We voldoen aan de huidige EU-regelgeving met betrekking tot de gezondheids- en veiligheidseffecten van onze producten en we hebben sinds de oprichting van Underprotection geen incidenten van niet-naleving gehad. Bovendien worden al onze GOTS-gecertificeerde producten standaard gescreend op gezondheids- en veiligheidsvoordelen, wat onze klanten een geloofwaardig kwaliteitszegel geeft. Naast het verplichte fysieke label hebben we een uitgebreide online gids voor onze klanten gemaakt over de afvoer van de producten, veilig gebruik en onderhoud, en de herkomst van de onderdelen.
ONZE AANPAK VAN MATERIALEN
Het is geen geheim dat de productie en inkoop van grondstoffen een van de meest kritieke punten in de mode-industrie is als het gaat om duurzaamheid. Bij Underprotection streven we ernaar om te garanderen dat de inkoop van de grondstoffen die in onze producten worden gebruikt, op een verantwoorde en duurzame manier plaatsvindt. Bovendien worden sociale en ecologische gevolgen altijd in overweging genomen tijdens het inkoopproces. Bij Underprotection gebruiken we alleen materialen die als duurzaam zijn geclassificeerd of gecertificeerd. We willen ervoor zorgen dat onze producten aan het einde van hun levenscyclus zo herbruikbaar mogelijk zijn, en daarom streven we naar de best beschikbare kwaliteiten. Bij het gebruik van natuurlijke materialen selecteren we kwaliteiten die zo dicht mogelijk bij 100% liggen en proberen we daarom kwaliteiten met verschillende gemengde materialen te vermijden.
Gebruik van materialen en teruggewonnen producten
Het merendeel van de natuurlijke materialen die we gebruiken zijn TENCEL Lyocell, verantwoorde wol en biologisch katoen. De synthetische materialen die we gebruiken zijn allemaal afkomstig van gerecyclede bronnen en zijn GRS-gecertificeerd om te garanderen dat het gerecyclede deel ook echt gerecycled is.
Sinds de lancering van het terugnameprogramma in 2022 op onze thuismarkt, is minder dan 1% van onze inputmaterialen afkomstig van teruggewonnen producten. We verwachten zeker dat dit percentage de komende jaren zal stijgen naarmate het programma meer tractie krijgt.
Productveiligheid en etikettering
We voldoen aan de huidige EU-regelgeving met betrekking tot de gezondheids- en veiligheidseffecten van onze producten en we hebben sinds de oprichting van Underprotection geen incidenten van niet-naleving gehad. Bovendien worden al onze GOTS-gecertificeerde producten standaard gescreend op gezondheids- en veiligheidsvoordelen, wat onze klanten een geloofwaardig kwaliteitszegel geeft. Naast het verplichte fysieke label hebben we een uitgebreide online gids voor onze klanten gemaakt over de afvoer van de producten, veilig gebruik en onderhoud, en de herkomst van de onderdelen.
LEER ONZE MATERIALEN KENNEN
TENCEL™ LYOCELL
TENCEL™ Lyocell-vezels zijn veelzijdig en bieden natuurlijk comfort. Ze kunnen worden gecombineerd met verschillende textielvezels om de esthetiek en functionaliteit van de stof te verbeteren. Deze vezels zijn sterk, zacht voor de huid en hebben een efficiënte vochtabsorptie. TENCEL™ Lyocell-vezels worden geproduceerd via een milieuvriendelijk gesloten proces waarbij proceswater en oplosmiddelen worden gerecycled.
GERECYCLED POLYESTER
Gerecycled polyester wordt gezien als een milieuvriendelijke keuze in textiel omdat het minder energie vereist om te produceren in vergelijking met nieuw polyester, met schattingen variërend van 33% tot 53%. Het helpt ook om plastic afval op stortplaatsen en in oceanen te verminderen, aangezien het is gemaakt van gerecyclede flessen en ander plastic. Bovendien genereert het minder emissies in vergelijking met de productie van nieuw polyester. Het gebruikte gerecyclede polyester is GRS-gecertificeerd.
BANANENVEZELS
Bananenstof is een duurzaam materiaal gemaakt van bananenbladeren. Bananenplanten zijn milieuvriendelijk om te kweken omdat ze zelden meststoffen of pesticiden nodig hebben. De gebruikte vezels zijn voornamelijk restelementen van de overgebleven stengels van bananenplanten en worden verwerkt nadat de vruchten zijn geoogst. Deze vezels zijn geschikt voor het maken van lichtgewicht en fijne stoffen, waardoor ze ideaal zijn voor loungewear. Bananenbladvezels worden omgezet in 100% natuurlijke lyocell.
GERECYCLED POLYAMIDE
Q-NOVA gerecycled polyamide is gemaakt van ten minste 99% geregenereerde grondstoffen die anders verspild zouden zijn in de textielproductie-industrie. De vezel wordt geproduceerd met een mechanisch regeneratiesysteem waar geen chemicaliën aan te pas komen, waardoor het eindproduct duurzaam is. Het is geschikt voor het maken van robuust kant en mesh-stoffen, ideaal voor het creëren van prachtige ondergoedontwerpen. De meeste gebruikte gerecyclede polyamidestoffen hebben het GRS-certificaat vanwege hun hoge gehalte aan geregenereerd materiaal.
GERECYCLEDE ELASTAAN
Onze Italiaanse kanten stoffen zijn gemaakt met Roica Eco-Smart garen, een GRS-gecertificeerd eco-stretch elastaan dat zorgt voor een comfortabele stretch. Dit garen wordt geproduceerd met een recyclingtechnologie die meer dan 50% pre-consumer industrieel afval uit de textielproductie verwerkt. Het rekbare garen is een essentieel onderdeel bij het creëren van modern, slim en verantwoord geproduceerd ondergoed dat ontworpen is voor dagelijks gebruik en bijdraagt aan de ontwikkeling van producten voor de circulaire economie.
MELKVEZEL
Melkvezel is een textiel gemaakt van zure melk verkregen uit de zuivelindustrie. Het melkeiwit wordt geëxtraheerd en omgezet in een fijne, glanzende vezel die tot stof kan worden gesponnen. Het resulterende materiaal is ongelooflijk zacht en vertoont overeenkomsten met zijde. De bacteriostatische aard van melkvezel maakt het een ideale keuze voor de productie van ondergoed. Aangezien het materiaal een bijproduct is en tijdens de productie minimale chemicaliën vereist, wordt het beschouwd als een duurzame stof.
BIOLOGISCH KATOEN
Biologisch katoen wordt geproduceerd zonder het gebruik van pesticiden, synthetische groeiregulatoren of genetisch gemodificeerde zaden. Certificeringsorganisaties verifiëren dat biologische leveranciers alleen toegestane methoden en materialen gebruiken bij de productie. Natuurlijke vruchtwisseling wordt vaak op de velden toegepast, wat resulteert in vruchtbaardere grond en hogere opbrengsten van resistente planten. Ons biologisch katoen is GOTS-gecertificeerd.
GERECYCLEDE WOL
Wij geven de voorkeur aan hergebruik boven productie en maken gebruik van gerecyclede wol om grondstoffen te besparen en oude kledingstukken een nieuw leven te geven. Het proces omvat het opnieuw spinnen en weven of breien van versnipperde stof tot nieuw materiaal, wat minder energie vereist en minder textielafval genereert. Gerecyclede wol is zeer duurzaam en comfortabel en heeft het vermogen om de lichaamstemperatuur goed te reguleren.
Onze gerecyclede wol wordt geproduceerd in Europa.
VERANTWOORDE WOL
Wij streven naar ethische inkoop van nieuwe wol die in sommige van onze gebreide producten wordt gebruikt. Onze chloorvrije merinowol is 100% mulesing-vrij, waarbij de schapen regelmatig worden schoongemaakt en getrimd om hun gezondheid en welzijn te waarborgen.
Onze wol wordt geproduceerd in Europa en is zacht, ademend en onderhoudsvriendelijk.
TENCEL™ LYOCELL
TENCEL™ Lyocell-vezels zijn veelzijdig en bieden natuurlijk comfort. Ze kunnen worden gecombineerd met verschillende textielvezels om de esthetiek en functionaliteit van de stof te verbeteren. Deze vezels zijn sterk, zacht voor de huid en hebben een efficiënte vochtabsorptie. TENCEL™ Lyocell-vezels worden geproduceerd met behulp van een milieuvriendelijk gesloten kringloopproces dat verwerkt water en oplosmiddelen recyclet.
GERECYCLED POLYESTER
Gerecycled polyester wordt gezien als een milieuvriendelijke keuze in textiel, omdat de productie ervan minder energie vereist in vergelijking met nieuw polyester, met schattingen die variëren van 33% tot 53%. Het helpt ook plastic afval op stortplaatsen en in de oceanen te verminderen, aangezien het gemaakt is van gerecyclede flessen en ander plastic. Bovendien genereert het minder emissies in vergelijking met de productie van nieuw polyester. Het gebruikte gerecyclede polyester is GRS-gecertificeerd.
BANANENVEZELS
Bananenstof is een duurzaam materiaal gemaakt van bananenbladeren. Bananenplanten zijn milieuvriendelijk om te telen, aangezien ze zelden meststoffen of pesticiden nodig hebben. De gebruikte vezels zijn voornamelijk afvalelementen van de overgebleven stengels van bananenplanten en worden verwerkt nadat de vruchten zijn geoogst. Deze vezels zijn geschikt voor het creëren van lichtgewicht en fijne stoffen, waardoor ze ideaal zijn voor loungewear. Bananenbladvezels worden omgezet in 100% natuurlijk lyocell.
GERECYCLEDE POLYAMIDE
Q-NOVA gerecyclede polyamide wordt gemaakt van ten minste 99% geregenereerde grondstoffen die anders verspild zouden zijn in de textielproductie-industrie. De vezel wordt geproduceerd met een mechanisch regeneratiesysteem waar geen chemicaliën aan te pas komen, waardoor het eindproduct duurzaam is. Het is geschikt voor het maken van robuuste kanten en mesh stoffen, ideaal voor het creëren van prachtige ondergoedontwerpen. De meeste gebruikte gerecyclede polyamide stoffen zijn GRS-gecertificeerd vanwege hun hoge gehalte aan geregenereerd materiaal.
GERECYCLEDE ELASTAAN
Onze Italiaanse kanten stoffen zijn gemaakt met Roica Eco-Smart garen, een GRS-gecertificeerd eco-stretch elastaan dat zorgt voor een comfortabele stretch. Dit garen wordt geproduceerd met een recyclingtechnologie die meer dan 50% pre-consumer industrieel afval uit de textielproductie verwerkt. Het rekbare garen is een essentieel onderdeel bij het creëren van modern, slim en verantwoord geproduceerd ondergoed dat ontworpen is voor dagelijks gebruik en bijdraagt aan de ontwikkeling van producten voor de circulaire economie.
MELKVEZEL
Melkvezel is een textiel gemaakt van zure melk verkregen uit de zuivelindustrie. Het melkeiwit wordt geëxtraheerd en omgezet in een fijne, glanzende vezel die tot stof kan worden gesponnen. Het resulterende materiaal is ongelooflijk zacht en vertoont overeenkomsten met zijde. De bacteriostatische aard van melkvezel maakt het een ideale keuze voor de productie van ondergoed. Aangezien het materiaal een bijproduct is en tijdens de productie minimale chemicaliën vereist, wordt het beschouwd als een duurzame stof.
BIOLOGISCH KATOEN
Biologisch katoen wordt geproduceerd zonder het gebruik van pesticiden, synthetische groeiregulatoren of genetisch gemodificeerde zaden. Certificeringsorganisaties verifiëren dat biologische leveranciers alleen toegestane methoden en materialen gebruiken bij de productie. Natuurlijke vruchtwisseling wordt vaak op de velden toegepast, wat resulteert in vruchtbaardere grond en hogere opbrengsten van resistente planten. Ons biologisch katoen is GOTS-gecertificeerd.
GERECYCLEERDE WOL
Wij geven prioriteit aan hergebruik boven productie en gebruiken gerecyclede wol om grondstoffen te besparen en oude kledingstukken een nieuw leven te geven. Het proces omvat het opnieuw spinnen en weven of breien van gescheurde stof tot nieuw materiaal, wat minder energie kost en minder textielafval genereert. Gerecyclede wol is zeer duurzaam en comfortabel en heeft het vermogen om de lichaamstemperatuur goed te reguleren.
Onze gerecyclede wol wordt in Europa geproduceerd.
VERANTWOORDE WOL
Wij streven naar ethische inkoop van de nieuwe wol die in sommige van onze gebreide producten wordt gebruikt. Onze chloorvrije merinowol is 100% mulesing-vrij, waarbij de schapen regelmatig worden schoongemaakt en getrimd om hun gezondheid en welzijn te waarborgen.
Onze wol wordt in Europa geproduceerd, is zacht, ademend en gemakkelijk in onderhoud.
Klimaatverandering en de enorme problemen die daarmee samenhangen, blijven een van de meest urgente uitdagingen ter wereld. Als klein maar wereldwijd merk willen we het voortouw nemen en ons steentje bijdragen aan het aanpakken van de klimaatcrisis - voor de toekomst van ons bedrijf en onze planeet. We streven ernaar om in onze collecties materialen met de laagste milieu-impact te gebruiken en we zijn toegewijd om ons voortdurend te blijven ontwikkelen naarmate er nieuwe innovaties beschikbaar komen.
Bij onze faciliteiten in Kopenhagen moedigen we onze verhuurder aan om in de toekomst zonnepanelen te installeren. Het is een kleine stap, maar we geloven sterk dat we onze belanghebbenden kunnen beïnvloeden om actie te ondernemen, zodat de zon van morgen onze faciliteiten kan aandrijven.
Een centraal onderdeel van het nemen van verantwoordelijkheid voor het gebruik van de beperkte natuurlijke hulpbronnen van de wereld is het verkrijgen van kennis over onze eigen impact. Daarom monitoren we vanaf dit jaar ons totale energieverbruik en brengen we onze totale broeikasgasemissies in kaart. Dit is een zeer complex proces omdat het gegevens vereist van alle bedrijfsactiviteiten van ons bedrijf. Op dit moment zijn we niet in staat om gegevens over ons verbruik van stadsverwarming te verzamelen vanwege een complexe administratie.
Uit de grafieken blijkt duidelijk dat onze grootste emissies in scope 3 vallen. BKG scope 3-emissies hebben betrekking op alle emissies waarvoor een bedrijf buiten zijn eigen muren verantwoordelijk is - dat wil zeggen: alle emissies uit de bedrijfs-waardeketen.
*Emissies zijn gebaseerd op het hierboven beschreven energieverbruik en op alle beschikbare gegevens uit de waardeketen, zoals productie en transport. Deze gegevens zijn deels gebrekkig omdat niet alle gegevens uit de waardeketen worden verstrekt. De emissies zijn berekend in het Klimakompasset door de Deense Kamer van Koophandel (Danish Business Authority).Het Klimakompasset is gebaseerd op het internationaal erkende Greenhouse Gas Protocol. Dit is het eerste jaar dat we onze emissies registreren en meten, waardoor we pas vanaf volgend jaar kunnen rapporteren over de vermindering van broeikasgasemissies. Emissies zijn gebaseerd op onze eigen input en input van onze leveranciers en zijn niet door derden goedgekeurd.
HULPBRONGEBRUIK
Klimaatverandering en de enorme problemen die daarmee samenhangen, blijven een van de meest urgente uitdagingen ter wereld. Als klein maar wereldwijd merk willen we het voortouw nemen en ons steentje bijdragen aan het aanpakken van de klimaatcrisis - voor de toekomst van ons bedrijf en onze planeet. We streven ernaar om in onze collecties materialen met de laagste milieu-impact te gebruiken en we zijn toegewijd om ons voortdurend te blijven ontwikkelen naarmate er nieuwe innovaties beschikbaar komen.
Bij onze faciliteiten in Kopenhagen moedigen we onze verhuurder aan om in de toekomst zonnepanelen te installeren. Het is een kleine stap, maar we geloven sterk dat we onze belanghebbenden kunnen beïnvloeden om actie te ondernemen, zodat de zon van morgen onze faciliteiten kan aandrijven.
Een centraal onderdeel van het nemen van verantwoordelijkheid voor het gebruik van de beperkte natuurlijke hulpbronnen van de wereld is het verkrijgen van kennis over onze eigen impact. Daarom monitoren we vanaf dit jaar ons totale energieverbruik en brengen we onze totale broeikasgasemissies in kaart. Dit is een zeer complex proces omdat het gegevens vereist van alle bedrijfsactiviteiten van ons bedrijf. Op dit moment zijn we niet in staat om gegevens over ons verbruik van stadsverwarming te verzamelen vanwege een complexe administratie.
Uit de grafieken blijkt duidelijk dat onze grootste emissies in scope 3 vallen. BKG scope 3-emissies hebben betrekking op alle emissies waarvoor een bedrijf buiten zijn eigen muren verantwoordelijk is - dat wil zeggen: alle emissies uit de bedrijfs-waardeketen.
*Emissies zijn gebaseerd op het hierboven beschreven energieverbruik en op alle beschikbare gegevens uit de waardeketen, zoals productie en transport. Deze gegevens zijn deels gebrekkig omdat niet alle gegevens uit de waardeketen worden verstrekt. De emissies zijn berekend in het Klimakompasset door de Deense Kamer van Koophandel (Danish Business Authority).Het Klimakompasset is gebaseerd op het internationaal erkende Greenhouse Gas Protocol. Dit is het eerste jaar dat we onze emissies registreren en meten, waardoor we pas vanaf volgend jaar kunnen rapporteren over de vermindering van broeikasgasemissies. Emissies zijn gebaseerd op onze eigen input en input van onze leveranciers en zijn niet door derden goedgekeurd.
WIST JE DAT?
Onze belangrijkste leverancier in India heeft zonnepanelen geïnstalleerd om de productiefaciliteit van stroom te voorzien en zij vangt ook regenwater op. Zij is onze eerste en oudste leverancier, we werken al 13 jaar met haar samen en hebben haar geholpen bij het verkrijgen van GOTS- & ISO-9001:2015-certificeringen.
WIST JE DAT?
Onze belangrijkste leverancier in India heeft zonnepanelen geïnstalleerd om de productiefaciliteit van stroom te voorzien en zij vangt ook regenwater op. Zij is onze eerste en oudste leverancier, we werken al 13 jaar met haar samen en hebben haar geholpen bij het verkrijgen van GOTS- & ISO-9001:2015-certificeringen.
WIST JE DAT?
Onze belangrijkste leverancier in India heeft zonnepanelen geïnstalleerd om de productiefaciliteit van stroom te voorzien en zij vangt ook regenwater op. Zij is onze eerste en oudste leverancier, we werken al 13 jaar met haar samen en hebben haar geholpen bij het verkrijgen van GOTS- & ISO-9001:2015-certificeringen.
Van alle verzamelde en berekende emissies kan in totaal 79% worden toegeschreven aan het transport van goederen. Dit is hoofdzakelijk te wijten aan het luchtverkeer, dat enorme hoeveelheden CO2 uitstoot en een groot deel van de vracht uit China en India voor zijn rekening neemt*. Dit is een aandachtspunt dat we in de toekomst zeer serieus zullen nemen en waar we aan zullen werken om dit te verminderen. Al onze inkoop van materialen vindt dicht bij onze fabrieken plaats en ze zijn allemaal strategisch gekozen om onnodig transport te vermijden.
* Opgemerkt moet worden dat de berekeningen zijn gemaakt met de Radiative Forcing Index (RFI)-factor - een vermenigvuldiger die rekening houdt met gassen die in de atmosfeer worden uitgestoten tijdens vliegen op grote hoogte. Deze factor geeft de meest accurate emissiewaarde, aangezien emissies op grote hoogte schadelijker zijn. Met deze factor moet rekening worden gehouden bij het vergelijken van onze vliegemissies met andere soortgelijke gegevens.
Van alle verzamelde en berekende emissies kan in totaal 79% worden toegeschreven aan het transport van goederen. Dit is hoofdzakelijk te wijten aan het luchtverkeer, dat enorme hoeveelheden CO2 uitstoot en een groot deel van de vracht uit China en India voor zijn rekening neemt*. Dit is een aandachtspunt dat we in de toekomst zeer serieus zullen nemen en waar we aan zullen werken om dit te verminderen. Al onze inkoop van materialen vindt dicht bij onze fabrieken plaats en ze zijn allemaal strategisch gekozen om onnodig transport te vermijden.
* Opgemerkt moet worden dat de berekeningen zijn gemaakt met de Radiative Forcing Index (RFI)-factor - een vermenigvuldiger die rekening houdt met gassen die in de atmosfeer worden uitgestoten tijdens vliegen op grote hoogte. Deze factor geeft de meest accurate emissiewaarde, aangezien emissies op grote hoogte schadelijker zijn. Met deze factor moet rekening worden gehouden bij het vergelijken van onze vliegemissies met andere soortgelijke gegevens.
Afval
We hebben slechts een klein kantoor en magazijn, dus de afvalproductie is beperkt. Bovendien is ons kantoor onderdeel van een gedeelde faciliteit en hebben we dus gedeelde afvalbakken. We hebben onze algemene afvalproductie niet gemeten, omdat deze als niet significant wordt beschouwd. We hebben onze verhuurder ervan overtuigd om meer afvalbakken te plaatsen zodat zoveel mogelijk afval kan worden gerecycled.
We hebben echter in 2010 een beleid ingevoerd om nooit ongebruikt, geretourneerd en beschadigd textiel weg te gooien. We bewaren het totdat we er een bestemming voor vinden. In 2022 hebben we onze eerste upcycled-collectie gelanceerd, die bestaat uit restmaterialen die we door de jaren heen hebben bewaard en die zijn verwerkt tot nieuwe accessoires en tassen. Het aanzienlijke afval wordt gegenereerd bij onze leveranciers en omdat we ons hier vanaf ons begin in 2010 bewust van waren, lanceerden we in 2012 onze accessoirelijn, bestaande uit oogmaskers, toilettassen en scrunchies om dit probleem te minimaliseren en te elimineren.
Afval
We hebben slechts een klein kantoor en magazijn, dus de afvalproductie is beperkt. Bovendien is ons kantoor onderdeel van een gedeelde faciliteit en hebben we dus gedeelde afvalbakken. We hebben onze algemene afvalproductie niet gemeten, omdat deze als niet significant wordt beschouwd. We hebben onze verhuurder ervan overtuigd om meer afvalbakken te plaatsen zodat zoveel mogelijk afval kan worden gerecycled.
We hebben echter in 2010 een beleid ingevoerd om nooit ongebruikt, geretourneerd en beschadigd textiel weg te gooien. We bewaren het totdat we er een bestemming voor vinden. In 2022 hebben we onze eerste upcycled-collectie gelanceerd, die bestaat uit restmaterialen die we door de jaren heen hebben bewaard en die zijn verwerkt tot nieuwe accessoires en tassen. Het aanzienlijke afval wordt gegenereerd bij onze leveranciers en omdat we ons hier vanaf ons begin in 2010 bewust van waren, lanceerden we in 2011 onze accessoirelijn, bestaande uit oogmaskers, toilettassen en scrunchies om dit probleem te minimaliseren en te elimineren.
DE CYCLUS SLUITEN
DE CYCLUS SLUITEN
Circulariteit is een cruciaal aspect van duurzame mode. Het benadrukt de noodzaak om afval te minimaliseren en de waarde van hulpbronnen in de productie en consumptie van modeproducten te maximaliseren. In een circulair modesysteem worden materialen zo lang mogelijk in gebruik gehouden door middel van praktijken zoals recyclen, upcyclen en hergebruiken. Dit vermindert niet alleen de ecologische impact van mode, maar creëert ook nieuwe economische kansen en bevordert sociale duurzaamheid door eerlijke en ethische werkomstandigheden te ondersteunen.
Productgebruik en Verlengde Levensduur
Wasvoorschriften
Duurzaamheid is niet alleen een keuze voor materialen en productieomstandigheden. We werken eraan om de duurzaamheid van alles wat we maken te waarborgen door middel van hoge kwaliteitsnormen.
De mode-industrie moet transformeren van een lineair naar een circulair bedrijfsmodel, en wij proberen ons steentje bij te dragen door rekening te houden met de volledige cyclus van onze producten, van productie tot de afbraak van materialen. Daarom moedigen we onze klanten aan om goed voor hun geliefde kledingstukken te zorgen.
Het meest duurzame wat je als klant kunt doen, is verstandig consumeren en de spullen die je aanschaft op de juiste manier wassen en onderhouden. Op die manier kunnen je producten zo lang mogelijk meegaan - voor jouw welzijn en dat van onze planeet. We bieden onze klanten een uitgebreide was- en onderhoudsgids voor al onze verschillende kledingtypes - Lees er meer over hier.
Circulariteit is een cruciaal aspect van duurzame mode. Het benadrukt de noodzaak om afval te minimaliseren en de waarde van hulpbronnen bij de productie en consumptie van modeproducten te maximaliseren. In een circulair modesysteem worden materialen zo lang mogelijk in gebruik gehouden door middel van praktijken zoals recyclen, upcyclen en hergebruiken. Dit vermindert niet alleen de milieu-impact van mode, maar creëert ook nieuwe economische kansen en bevordert sociale duurzaamheid door eerlijke en ethische werkomstandigheden te ondersteunen.
Productgebruik en langere levensduur
Onderhoudsbeleid
Duurzaamheid is niet alleen een keuze voor materialen en productieomstandigheden. Wij werken eraan om de duurzaamheid van alles wat we maken te garanderen door middel van hoge kwaliteitsnormen.
De mode-industrie moet overstappen van een lineair naar een circulair bedrijfsmodel, en wij proberen ons steentje bij te dragen door rekening te houden met de gehele cyclus van onze producten, van productie tot de afbraak van materialen. Daarom moedigen we onze klanten aan om goed voor hun geliefde kledingstukken te zorgen.
Het meest duurzame wat je als klant kunt doen, is bewust consumeren en de dingen die je aanschaft goed wassen en onderhouden. Op die manier kunnen je producten zo lang mogelijk meegaan - in jouw voordeel en dat van onze planeet. Wij bieden onze klanten een uitgebreide was- en onderhoudsgids voor al onze verschillende kledingtypen - Lees er hier meer over.
LEVERTIJKETEN — SAMENWERKEN
LEVERTIJKETEN — SAMENWERKEN
Onze wereldwijde toeleveringsketen
De toeleveringsketen van Underprotection bestaat, net als in de textielindustrie in het algemeen, uit vele lagen en operaties zoals gevisualiseerd in het diagram. Hoe verder we stroomopwaarts gaan in de toeleveringsketen, hoe complexer het wordt om de processen te controleren en volledige zichtbaarheid te garanderen.
Onze wereldwijde toeleveringsketen
De toeleveringsketen van Underprotection bestaat, net als in de textielindustrie in het algemeen, uit vele lagen en operaties zoals gevisualiseerd in het diagram. Hoe verder we stroomopwaarts gaan in de toeleveringsketen, hoe complexer het wordt om de processen te controleren en volledige zichtbaarheid te garanderen.
Bouwen aan een sociaal verantwoorde toeleveringsketen
Gedragscode
Bij Underprotection werken we hard om transparantie te bevorderen en de algehele omstandigheden voor alle lagen in de toeleveringsketen te verbeteren. Met onze Gedragscode hebben we een reeks normen gecreëerd die ons verplichten om een verantwoord en duurzaam bedrijf te runnen, zodat onze producten onder verantwoorde omstandigheden worden geproduceerd.
We moedigen onze zakelijke partners aan om zich ertoe te verbinden de normen, processen en vereisten van deze Gedragscode in hun eigen activiteiten te implementeren en om met hun leveranciers en zakelijke partners samen te werken om ook het beleid, de normen en de processen van de Code te implementeren.
Onze Gedragscode omvat verschillende onderwerpen binnen Mensenrechten & Arbeidsrechten en Milieu, zoals beleid met betrekking tot kinderarbeid, arbeidsomstandigheden, lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden, chemicaliën, luchtkwaliteit en dierenwelzijn. Ondanks dat we met onze leveranciers werken aan het creëren van veilige werkomstandigheden, onderkennen we de potentiële risico's. De meeste van onze leveranciers bevinden zich echter in Europa, waar deze onderwerpen beter worden aangepakt.
Bij onze leveranciers in India en China, waar het recht op vakvereniging en collectieve onderhandelingen minder gebruikelijk is, bestaat het risico dat de rechten van werknemers worden geschonden. Deze risico's omvatten het gebruik van kinderarbeid, dwangarbeid en jonge werknemers die worden blootgesteld aan gevaarlijk werk. Hoewel we geen daadwerkelijke negatieve gevolgen in de toeleveringsketen met betrekking tot deze onderwerpen hebben geïdentificeerd, doen we ons best om deze risico's te beperken via certificeringen van derden en een voortdurende dialoog met de leveranciers. We werken al meer dan tien jaar samen met een handvol van onze leveranciers en hebben hun faciliteiten in de loop der jaren talloze keren bezocht. Bij al onze bezoeken hebben we de indruk gekregen dat de werknemers goed en in overeenstemming met onze Gedragscode worden behandeld.
Bij het werken in een wereldwijde toeleveringsketen kan het risico op corruptie ergens in de stroomopwaartse lagen optreden. Hoe verder stroomopwaarts, hoe minder zichtbaarheid, maar desalniettemin beoordelen we 100% van onze operaties op risico's met betrekking tot corruptie en hebben we nog geen bevestigde incidenten van corruptie geregistreerd. Toch zijn we ons ervan bewust dat corruptie waarschijnlijk voorkomt, ondanks onze Gedragscode en het gebruik van vertrouwde partners. Wij geloven dat risicobeoordeling en het stelselmatig uitoefenen van druk op onze partners het risico op corruptie zullen verminderen, zodat we allemaal kunnen streven naar een betrouwbaardere en eerlijkere toekomst.
Bouwen aan een sociaal verantwoorde toeleveringsketen
Gedragscode
Bij Underprotection werken we hard om transparantie te bevorderen en de algehele omstandigheden voor alle lagen in de toeleveringsketen te verbeteren. Met onze Gedragscode hebben we een reeks normen gecreëerd die ons verplichten om een verantwoord en duurzaam bedrijf te runnen, zodat onze producten onder verantwoorde omstandigheden worden geproduceerd.
We moedigen onze zakelijke partners aan om zich ertoe te verbinden de normen, processen en vereisten van deze Gedragscode in hun eigen activiteiten te implementeren en om met hun leveranciers en zakelijke partners samen te werken om ook het beleid, de normen en de processen van de Code te implementeren.
Onze Gedragscode omvat verschillende onderwerpen binnen Mensenrechten & Arbeidsrechten en Milieu, zoals beleid met betrekking tot kinderarbeid, arbeidsomstandigheden, lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden, chemicaliën, luchtkwaliteit en dierenwelzijn. Ondanks dat we met onze leveranciers werken aan het creëren van veilige werkomstandigheden, onderkennen we de potentiële risico's. De meeste van onze leveranciers bevinden zich echter in Europa, waar deze onderwerpen beter worden aangepakt.
Bij onze leveranciers in India en China, waar het recht op vakvereniging en collectieve onderhandelingen minder gebruikelijk is, bestaat het risico dat de rechten van werknemers worden geschonden. Deze risico's omvatten het gebruik van kinderarbeid, dwangarbeid en jonge werknemers die worden blootgesteld aan gevaarlijk werk. Hoewel we geen daadwerkelijke negatieve gevolgen in de toeleveringsketen met betrekking tot deze onderwerpen hebben geïdentificeerd, doen we ons best om deze risico's te beperken via certificeringen van derden en een voortdurende dialoog met de leveranciers. We werken al meer dan tien jaar samen met een handvol van onze leveranciers en hebben hun faciliteiten in de loop der jaren talloze keren bezocht. Bij al onze bezoeken hebben we de indruk gekregen dat de werknemers goed en in overeenstemming met onze Gedragscode worden behandeld.
Bij het werken in een wereldwijde toeleveringsketen kan het risico op corruptie ergens in de stroomopwaartse lagen optreden. Hoe verder stroomopwaarts, hoe minder zichtbaarheid, maar desalniettemin beoordelen we 100% van onze operaties op risico's met betrekking tot corruptie en hebben we nog geen bevestigde incidenten van corruptie geregistreerd. Toch zijn we ons ervan bewust dat corruptie waarschijnlijk voorkomt, ondanks onze Gedragscode en het gebruik van vertrouwde partners. Wij geloven dat risicobeoordeling en het stelselmatig uitoefenen van druk op onze partners het risico op corruptie zullen verminderen, zodat we allemaal kunnen streven naar een betrouwbaardere en eerlijkere toekomst.
Al onze leveranciers worden gescreend aan de hand van sociale en ecologische criteria. Wij accepteren alleen leveranciers die beschikken over ten minste één van de volgende certificeringen: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP en Oeko-Tex.
WIST JE DAT?
Al onze leveranciers worden gescreend aan de hand van sociale en ecologische criteria. Wij accepteren alleen leveranciers die beschikken over ten minste één van de volgende certificeringen: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP en Oeko-Tex.
Bouwen aan een maatschappelijk verantwoorde toeleveringsketen
Gedragscode
Bij Underprotection werken we hard om transparantie te bevorderen en de algehele omstandigheden voor alle schakels in de toeleveringsketen te verbeteren. Met onze gedragscode hebben we een reeks standaarden gecreëerd die ons verplichten om verantwoord en duurzaam te ondernemen, en ervoor te zorgen dat onze producten onder verantwoorde omstandigheden worden geproduceerd.
We moedigen onze zakelijke partners aan om zich te committeren aan het implementeren van de standaarden, processen en vereisten van deze gedragscode binnen hun eigen activiteiten en om met hun leveranciers en zakenpartners samen te werken om ook het beleid, de standaarden en de processen van de code te implementeren.
Onze gedragscode omvat verschillende onderwerpen binnen de mensenrechten, arbeidsrechten en het milieu, zoals beleid met betrekking tot kinderarbeid, arbeidsomstandigheden, lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden, chemicaliën, luchtkwaliteit en dierenwelzijn. Hoewel we samenwerken met onze leveranciers om veilige werkomstandigheden te creëren, erkennen we de potentiële risico's. De meeste van onze leveranciers zijn echter gevestigd in Europa, waar deze onderwerpen beter worden beheerd.
Bij onze leveranciers in India en China, waar het recht op vereniging en collectieve onderhandelingen minder gebruikelijk zijn, bestaat het risico dat de rechten van werknemers worden geschonden. Deze risico's omvatten het gebruik van kinderarbeid, dwangarbeid en jonge werknemers die worden blootgesteld aan gevaarlijk werk. Hoewel we geen feitelijke negatieve effecten in de toeleveringsketen met betrekking tot deze onderwerpen hebben geïdentificeerd, doen we ons best om deze risico's te beperken via certificeringen van derden en een voortdurende dialoog met de leveranciers. We werken al meer dan tien jaar samen met een handvol van onze leveranciers en hebben hun faciliteiten door de jaren heen talloze keren bezocht. Bij al onze bezoeken hebben we de indruk gekregen dat de werknemers goed worden behandeld en in overeenstemming met onze gedragscode.
Bij het werken in een mondiale toeleveringsketen kan het risico op corruptie ergens in de opwaartse schakels optreden. Hoe verder stroomopwaarts, hoe minder transparantie, maar niettemin beoordelen we 100% van onze activiteiten op risico's met betrekking tot corruptie en we hebben nog geen bevestigde incidenten van corruptie geregistreerd. Toch zijn we ons ervan bewust dat corruptie waarschijnlijk voorkomt ondanks onze gedragscode en het gebruik van vertrouwde partners. Wij geloven dat risicobeoordeling en het uitoefenen van druk op onze partners het risico op corruptie stap voor stap zal verminderen, zodat we allemaal kunnen streven naar een betrouwbaardere en eerlijkere toekomst.
Al onze leveranciers worden gescreend aan de hand van sociale en ecologische criteria. Wij accepteren alleen leveranciers die beschikken over ten minste één van de volgende certificeringen: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP en Oeko-Tex.
WIST JE DAT?
Al onze leveranciers worden gescreend aan de hand van sociale en ecologische criteria. Wij accepteren alleen leveranciers die beschikken over ten minste één van de volgende certificeringen: BSCI/SEDEX, GOTS, WRAP en Oeko-Tex.
Onze duurzame partnerschappen
Duurzame samenwerkingen zijn essentieel voor ons om te blijven verbeteren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor een betere toekomst. 'I Tråd Med Verden' is een prachtig voorbeeld van hoe deze samenwerkingen de wereld kunnen bevoordelen op elk van de drie bottom lines, maar we zijn ook betrokken bij verschillende andere projecten die allemaal werken aan een duurzamere toekomst.
Duurzame samenwerkingen zijn essentieel voor ons om te blijven verbeteren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor een betere toekomst. 'I Tråd Med Verden' is een prachtig voorbeeld van hoe deze samenwerkingen de wereld kunnen bevoordelen op elk van de drie bottom lines, maar we zijn ook betrokken bij verschillende andere projecten die allemaal werken aan een duurzamere toekomst.
We maken de wereld een beetje groener samen met Treeapp. Het doel van Treeapp is om de wereld waarin we leven te verbeteren door elke dag bomen te planten. De bomen worden gefinancierd door milieubewuste merken en het planten van de bomen wordt uitgevoerd door lokale boomplantpartners die ervoor zorgen dat elke boom die ze planten de natuur, de fauna en de lokale gemeenschap ten goede komt. Om precies te zijn, planten we elke maand 150 bomen vast, en daarnaast geven we je de mogelijkheid om bomen te planten wanneer je winkelt.
Boom voor boom maken we de wereld elke dag een beetje groener. Tot nu toe zijn er 3000 bomen geplant dankzij deze samenwerking. Academische onderzoekers hebben de boomsoorten geanalyseerd die op deze locaties zijn geplant en gaven een conservatieve schatting van de hoeveelheid koolstof die de bomen gedurende hun levensduur zullen absorberen. Elk jaar is het ons doel om ons streven naar het planten van bomen te vergroten. Lees meerhier.
ReSea Project heeft als missie om te voorkomen dat de oceanen van de wereld overstromen met plastic, en het hele project creëert positieve golven in de wereldwijde samenleving. Het opruimproces en de oplossing zijn gemeenschapsgericht, wat betekent dat ReSea mensen in lokale gemeenschappen inhuurt om al het plastic dat de oceanen en rivieren van de wereld vervuilt te verzamelen. Om precies te zijn, hebben we ons gecommitteerd om samen met ReSea Project 1000 kg plastic afval uit oceanen en rivieren te verwijderen. Dat is het equivalent van 50.000 plastic flessen (500 ml) per jaar. Elke keer dat je een item van Underprotection koopt, steun je deze beweging.
Samen. Voor een oceaan vrij van plastic. Lees meerhier.
We hebben een collectie geproduceerd in samenwerking met Rodinia Generation, waar we enorm trots op zijn. Elke individuele stijl in deze exclusieve collectie wordt bedrukt zonder gebruik van water, wat een werkelijk belangrijke verandering is als het gaat om bedrukt textiel. De productie van Rodinia Generation is een baanbrekende oplossing waarmee we ons niveau van duurzaamheid kunnen verhogen en nog verantwoorder kunnen zijn.
Alle stijlen worden genaaid in een fabriek in Europa. Duurzaam van begin tot eind, dus je kunt met een gerust hart winkelen.
We maken de wereld een beetje groener samen met Treeapp. Het doel van Treeapp is om de wereld waarin we leven te verbeteren door elke dag bomen te planten. De bomen worden gefinancierd door milieubewuste merken en het planten van de bomen wordt uitgevoerd door lokale boomplantpartners die ervoor zorgen dat elke boom die ze planten de natuur, de wilde dieren en de lokale gemeenschap ten goede komt. Om precies te zijn, planten we elke maand standaard 150 bomen, en daarnaast geven we je de mogelijkheid om bomen te planten wanneer je winkelt.
Boom voor boom maken we de wereld elke dag een beetje groener. Tot nu toe zijn er 3000 bomen geplant dankzij deze samenwerking. Academische onderzoekers hebben de boomsoorten geanalyseerd die op deze locaties zijn geplant en hebben een conservatieve schatting gegeven van de hoeveelheid koolstof die de bomen gedurende hun levensduur zullen absorberen. Elk jaar is het ons doel om ons inzet voor het planten van bomen te vergroten. Lees meerhier.
We hebben een collectie geproduceerd in samenwerking met Rodinia Generation, waar we enorm trots op zijn. Elke individuele stijl in deze exclusieve collectie wordt bedrukt zonder gebruik van water, wat een werkelijk belangrijke verandering is als het gaat om bedrukt textiel. De productie van Rodinia Generation is een baanbrekende oplossing waarmee we ons niveau van duurzaamheid kunnen verhogen en nog verantwoorder kunnen zijn.
Alle stijlen worden genaaid in een fabriek in Europa. Duurzaam van begin tot eind, dus je kunt met een gerust hart winkelen.
ReSea Project heeft als missie te voorkomen dat de oceanen van de wereld overstromen met plastic, en het hele project creëert positieve golven in de wereldwijde samenleving. Het opruimproces en de oplossing zijn gemeenschapsgericht, wat betekent dat ReSea mensen in lokale gemeenschappen in dienst neemt om al het plastic dat de oceanen en rivieren van de wereld vervuilt, te verzamelen. Om precies te zijn, we hebben toegezegd om 1000 kg plastic afval uit oceanen en rivieren op te ruimen samen met ReSea Project. Dat is het equivalent van 50.000 plastic flessen (500 ml) per jaar. Elke keer dat je een stukje Underprotection koopt, steun je deze beweging.
Samen. Voor een plasticvrije oceaan. Lees meerhier.
We hebben een collectie geproduceerd in samenwerking met Rodinia Generation, waar we enorm trots op zijn. Elke individuele stijl in deze exclusieve collectie wordt bedrukt zonder gebruik van water, wat een werkelijk belangrijke verandering is als het gaat om bedrukt textiel. De productie van Rodinia Generation is een baanbrekende oplossing waarmee we ons niveau van duurzaamheid kunnen verhogen en nog verantwoorder kunnen zijn.
Alle stijlen worden genaaid in een fabriek in Europa. Duurzaam van begin tot eind, dus je kunt met een gerust hart winkelen.
ReSea Project heeft als missie te voorkomen dat de oceanen van de wereld overstromen met plastic, en het hele project creëert positieve golven in de wereldwijde samenleving. Het opruimproces en de oplossing zijn gemeenschapsgericht, wat betekent dat ReSea mensen in lokale gemeenschappen in dienst neemt om al het plastic dat de oceanen en rivieren van de wereld vervuilt, te verzamelen. Om precies te zijn, we hebben toegezegd om 1000 kg plastic afval uit oceanen en rivieren op te ruimen samen met ReSea Project. Dat is het equivalent van 50.000 plastic flessen (500 ml) per jaar. Elke keer dat je een stukje Underprotection koopt, steun je deze beweging.
Samen. Voor een plasticvrije oceaan. Lees meerhier.
We maken de wereld een beetje groener samen met Treeapp. Het doel van Treeapp is om de wereld waarin we leven te verbeteren door elke dag bomen te planten. De bomen worden gefinancierd door milieubewuste merken en het planten van de bomen wordt uitgevoerd door lokale boomplantpartners die ervoor zorgen dat elke boom die ze planten de natuur, de wilde dieren en de lokale gemeenschap ten goede komt. Om precies te zijn, planten we elke maand standaard 150 bomen, en daarnaast geven we je de mogelijkheid om bomen te planten wanneer je winkelt.
Boom voor boom maken we de wereld elke dag een beetje groener. Tot nu toe zijn er 3000 bomen geplant dankzij deze samenwerking. Academische onderzoekers hebben de boomsoorten geanalyseerd die op deze locaties zijn geplant en hebben een conservatieve schatting gegeven van de hoeveelheid koolstof die de bomen gedurende hun levensduur zullen absorberen. Elk jaar is het ons doel om ons inzet voor het planten van bomen te vergroten. Lees meerhier.
We nodigen je uit om deel te nemen aan ons werk voor een duurzamere toekomst. Download ons volledige rapport. Voor vragen en feedback over ons rapport kun je contact met ons opnemen via info@underprotection.dk
WAT VIND JIJ ERVAN?
We nodigen je uit om deel te nemen aan ons werk voor een duurzamere toekomst. Download ons volledige rapport. Voor vragen en feedback over ons rapport kun je contact met ons opnemen via info@underprotection.dk
